Der 2024 Zaozhuang Luban Descendants Berufsqualifikationswettbewerb mit 150-Veranstaltungen findet zum zweiten Mal statt.

Gleichzeitig hat das städtische Büro für Humanressourcen und soziale Sicherheit kürzlich die “Managementmaßnahmen für Berufsqualifikationswettbewerbe in der Stadt Zaozhuang” herausgegeben, die die Organisation und Verwaltung von Berufsqualifikationswettbewerben weiter standardisiert, das System des Berufsqualifikationswettbewerbs verbessert und die standardisierte Organisation von Wettbewerben schützt. Gegenwärtig konzentriert sich die ganze Stadt auf das Ziel “die Industrie zu stärken und die Produktion zu fördern, umzuwandeln und zu durchbrechen”, und benötigt dringend eine große, qualitativ hochwertige und qualifizierte Talentarmee. Durch die Förderung von Lernen, Ausbildung, Bewertung und Bau durch Wettbewerbe, ist die Beschleunigung des Aufbaus eines hochqualifizierten Talentteams eine wichtige Maßnahme, um die Entwicklung der Industrie zu vertiefen und Unterstützung für qualifizierte Talente zu bieten. In 2024 verfolgt der “Lu Ban Nachkommen” Berufsqualifikationswettbewerb in Zaozhuang Stadt, in Übereinstimmung mit den “Zaozhuang Stadt Berufsqualifikationsmaßnahmen für das Management” eng die Bedürfnisse der wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung, verfolgt die Ziele, die Kultivierung von Talenten zu fördern, den Geist und die Verbesserung der verschiedenen Formen von Qualifikationen zu fördern und fördert den Wettbewerb um qualifizierte Teams. Durch die Organisation von Wettbewerben können wir herausragende qualifizierte Talente fördern, um hervorzustechen, den Ruhm der Arbeit, den Wert der Fähigkeiten zu fördern und einen großen Trend der Zeit zu schaffen. Der Wettbewerb orientiert sich an den Konzepten Wissenschaft, Grün, Sicherheit und Sparsamkeit sowie an den Prinzipien der Fairness, Unparteilichkeit und Offenheit. Er stützt sich vollständig auf die technischen Standards und Wettbewerbsmodi nationaler und provinzieller Berufsqualifikationswettbewerbe, verbessert kontinuierlich das Niveau des Wettbewerbs und strebt danach, eine Wettbewerbsaktivität zu schaffen, die die Merkmale der Branche widerspiegelt, die Merkmale von Zaozhuang hat und High-Tech integriert. Er zielt darauf ab, die Berufsqualifikationswettmarke “Lu Ban Nachkommen” in unserer Stadt zu bauen. Gemäß dem provinziellen Wettbewerbsplan und den industriellen Bedürfnissen der Stadt Zaozhuang, diese Wettbewerbspläne durchzuführen, die mehr als die Abteilungen umfassen (150). Unter ihnen gibt es acht erstklassige Wettbewerbe auf kommunaler Ebene und zwölf Kompetenzwettbewerbsprojekte; Es gibt 18-kommunale Wettbewerbe zweiter Klasse und 138-Kompetenzwettbewerbsprojekte. In Bezug auf das Veranstaltungsumfeld umfasst es mehrere Branchen und Bereiche wie Kultur und Tourismus, Bildung, Gesundheit, Gastronomie, Strom und Informationstechnologie. Seit dem Start im August wurden zum ersten Mal verschiedene Wettbewerbe ausgetragen, die eine Welle von “Geschicklichkeitswettbewerben” in der ganzen Stadt ausgelöst haben. Der Veranstalter des Wettbewerbs hat die Vergütungsrichtlinien entsprechend der tatsächlichen Situation der Veranstaltung festzulegen und den Anreizeffekt der Veranstaltung zu verstärken. Grundsätzlich können kommunale Berufsqualifikationswettbewerbe Gold-, Silber-, Bronze- und Gewinnerpreise oder erste, zweite und dritte Preise und Gewinnerpreise veranstalten. Die Gesamtzahl der Gewinner beträgt in der Regel nicht mehr als 60% der Finalisten. Kommunale Berufsqualifikationswettbewerbe implementieren gradiertes und klassifiziertes Management. Es ist in zwei Kategorien unterteilt: Zaozhuang Berufsqualifikationswettbewerb und Zaozhuang Industrie Berufsqualifikationswettbewerb. Unter ihnen ist der Zaozhuang City Industry Vocational Skills Competition eine Reihe von Veranstaltungen, die einmal im Jahr organisiert werden, unterteilt in Wettbewerbe der ersten Kategorie der Stadt und Wettbewerbe der zweiten Kategorie der Stadt. Die Wettbewerbe, die in den Geltungsbereich einbezogen werden, werden einheitlich als “Lu Ban Nachfahren’ Berufsqualifikationswettbewerb in der Stadt Zaozhuang” bezeichnet. Das kommunale Büro für Humanressourcen und soziale Sicherheit ist für die allgemeine Koordinierung, Organisation und Führung der Wettbewerbsarbeit der Stadt verantwortlich, wobei der Schwerpunkt auf dem Aufbau eines Wettbewerbssystems liegt, das vom World Skills Competition, dem National Vocational Skills Competition und dem Shandong Provincial Vocational Skills Competition geleitet wird, wobei Wettbewerbe auf Ebene der Stadt und des Distrikts (Stadt) als Hauptorgan und Basiseinheiten Berufsausbildung und technische Wettbewerbe als Grundlage dienen. Die Personalabteilungen und Sozialversicherungsabteilungen jedes Bezirks (Stadt) und das umfassende Dienstleistungszentrum für soziale Angelegenheiten der High-Tech-Zone Zaozhuang sind für die Gesamtkoordination, Organisation und Führung von Wettbewerben auf ihren jeweiligen Ebenen entsprechend ihren Aufgaben verantwortlich. Der Wettbewerb nimmt das Verantwortungssystem der Organisationseinheit an, und die Organisationseinheit etabliert und verbessert das Überwachungs- und Managementsystem des gesamten Wettbewerbsprozesses, um Fairness, Unparteilichkeit und Offenheit der Wettbewerbsaktivitäten sicherzustellen. Die Organisatoren und Mitorganisatoren des Wettbewerbs sind verantwortlich für die Vorbereitung, Durchführung und verschiedene Garantiearbeiten des Wettbewerbs, die Formulierung von Sicherheitsgarantieplänen und Notfallplänen, die Bereitstellung von technischer, materieller und personeller Unterstützung für den Wettbewerb. Das kommunale Personalamt und Sozialversicherungsbüro wird die organisatorische Koordination, Koordination und Aufgabenverwaltung während des Wettbewerbsprozesses weiter stärken, weiterhin gute Arbeit in der Vorbereitung von Wettbewerbsangelegenheiten Garantie, Logistik, Sicherheitsnotfall usw. leisten und bemühen sich, alle Anstrengungen und Exzellenz zu unternehmen, um den 2024 “Lu Ban Nachkommen” Berufswettbewerb zu einem unverwechselbaren, hochkarätigen, warmen und warmen Wettbewerb zu machen. Durch die Organisation von Wettbewerben wollen wir mehr herausragende qualifizierte Talente fördern, um hervorzustechen, mehr Arbeiter, insbesondere die jüngere Generation, zu inspirieren, den Weg der Qualifikationsentwicklung zu verfolgen und dem Land zu dienen, und streben danach, ein qualitativ hochwertiges Team von qualifizierten Talenten zu kultivieren.

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